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说到人才画像，很多人会联想到人才地图，其实人才画像源于用户画像理论。用户画像就是在用户调研的基础之上，用数据的方式把客户的特征进行标签化，核心是定位，为用户打上一系列的信息化标签。用户画像本质就是从业务角度出发对用户进行分析，这与猎头的需求不谋而合，因为猎头就是帮客户寻找到合适的人才，研究客户需求的人才在哪里？分布状况是什么？需要经历什么样的企业、岗位，历史绩效，项目经历，甚至包括价值偏好等。精准...
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关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享！15．1．1股权期权激励的框架1．股权与期权的概念界定（1）股权界定股权，即股票所有权。股权激励实际上是指企业以股票为媒介所实施的一种长期的激励方式。常见的股票所有权可以分为现股、期股两种。图15-1股权的两种类型现股能够使员工立即获得实实在在的股权，而期...
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街头火爆的气球造型表演向来都是最引入瞩目的焦点，气球在普通人眼里也就只是气球，而普通的气球在气球人（师)手里分分钟便能幻化出万千造型，万般姿态，神奇的造型又是怎么做出来的呢？今天给大家分享魔术气球入门知识学会了可以造起来！一：魔术气球介绍目前市面上的魔术气球型号很多，形状有长条形、心形、圆形等。其中使用频繁率较高的且适合初学者联系的是“260”长条气球。二：准备工作与打气步骤:1.打气前先捏住气球...
